Vacature
Functieprofiel Lid Raad van Toezicht – Stichting Stimezo Zwolle
Doel van de functie
De Raad van Toezicht (RvT) van Stimezo Zwolle houdt integraal toezicht op uitvoering van vastgesteld beleid van de directeur-bestuurder, geeft gevolg aan naleven van Visie en Missie van de Stichting en monitort de algemene gang van zaken binnen de zorgorganisatie. De RvT staat de directeur-bestuurder met raad en advies terzijde en vervult de werkgeversrol, alles in het belang van goede, toegankelijke en betaalbare zorg.
Taken en verantwoordelijkheden
Toezichthoudende rol
- Toezien op de realisatie van de maatschappelijke doelstelling en de zorginhoudelijke
- Toezien op de strategie, het beleid en de continuïteit van de organisatie.
- Toezien op de financiële gezondheid, begroting, jaarrekening en risicobeheersing.
- Toezien op naleving van wet- en regelgeving (o.a. Wkkgz, Wtza, Wafz, Governancecode Zorg).
- Toezien op adequaat functioneren van het interne beheers- en controlesysteem.
Adviesrol
- Sparringpartner voor de directeur-bestuurder bij strategische en beleidsmatige vraagstukken.
- Bijdragen aan besluitvorming met kennis, ervaring en een onafhankelijke blik.
Netwerk- en klankbordfunctie
- Fungeren als ambassadeur van de organisatie.
- Signaleren van externe ontwikkelingen in zorg, maatschappij en beleid.
Gezamenlijke verantwoordelijkheden van de RvT
- Werken als collegiaal orgaan met gezamenlijke verantwoordelijkheid.
- Zorgen voor een goede balans tussen betrokkenheid en distantie.
- Evalueren van het eigen functioneren (zelfevaluatie).
Vereiste competenties en kwaliteiten (rondom abortuszorg)
- Maatschappelijke betrokkenheid en zonder vooringenomenheid affiniteit met de zorg
- Oog voor de maatschappelijke impact en de ethisch/juridische kaders
- Onafhankelijk, kritisch en analytisch denkvermogen
- Toetst of stichting handelt in lijn met missie, beleid en wet- en regelgeving
- Bestuurlijke ervaring in complexe organisaties en strategisch inzicht.
- Integriteit, verantwoordelijkheidsgevoel, empathisch en bindend- en reflectief vermogen.
- Goede communicatieve vaardigheden en samenwerkingsvermogen.
- Het vermogen om de zorg vanuit het clientperspectief centraal te stellen en te beoordelen.
Deskundigheid en ervaring
- Academisch werk- en denkniveau.
- Ervaring met toezicht, bestuur of eindverantwoordelijke functies is een pré.
- Inzicht in governance, compliance en risicomanagement.
- Kennis van relevante wet- en regelgeving in de zorg (of bereid dit snel eigen te maken).
Specifieke aandachtsgebieden
Afhankelijk van de samenstelling van de RvT zal een lid toetreden in minimaal één de volgende commissies:
- Zorginhoud en kwaliteit & veiligheid
- Financiën, audit en bedrijfsvoering
- HR, organisatieontwikkeling en cultuur
- Juridische zaken en governance
- Digitalisering en innovatie
- Vastgoed en duurzaamheid
Benoeming, zittingsduur en tijdsbesteding
- Benoemd door de Raad van Toezicht
- Zittingsduur conform statuten (4 jaar en eenmaal herbenoembaar voor 4 jaar)
- Gemiddeld ca. 4-6 vergaderingen per jaar